Nvidia'da Büyük Değişim: Jensen Huang CEO'luk Görevinden Ayrıldı

Nvidia'nın kurucu ortağı Jensen Huang, 33 yıl sonra CEO'luk ve yönetim kurulu üyeliği görevlerinden ayrıldı. Şirketin CFO'su Colette Kress geçici CEO olarak atandı ve yönetim kuruluna ilk kez bir başkan olarak Harvey C. Jones getirildi.
Nvidia'da Büyük Değişim: Jensen Huang CEO'luk Görevinden Ayrıldı

Nvidia, liderlik kadrosunda çok kritik bir değişikliğe gitti. Şirketin 33 yıldır başında olan kurucu ortak Jensen Huang; Başkanlık, CEO'luk ve yönetim kurulu üyeliği görevlerinden derhal etkili olmak üzere ayrıldı.

Yönetim kurulu, şirketin uzun süredir Yönetici Başkan Yardımcısı ve CFO'su olan Colette Kress'i geçici CEO olarak atadı. Kress, kalıcı bir isim belirlenene kadar CFO sorumluluklarını yürütmeye devam ederek şirkete liderlik edecek. Yönetim kurulu, hem şirket içinden hem de dışarıdan adayların değerlendirileceği arayış sürecini şimdiden başlattı.

Eylül 2013'te Nvidia'ya katılan Kress, şirketin devasa büyüme yıllarında finansal süreçleri yönetti. Daha önce Cisco ve Microsoft gibi şirketlerde yaklaşık 25 yıl boyunca üst düzey finans yöneticiliği görevlerinde bulundu. Kress yaptığı açıklamada, temel odak noktasının Huang'ın oluşturduğu temeller üzerine inşa etmek ve Nvidia'nın hızlandırılmış hesaplama ile yapay zeka alanındaki ilerleyişini sürdürmek olacağını belirtti.

Eş zamanlı bir hamleyle yönetim kurulu, Harvey C. Jones'u şirketin tarihindeki ilk Yönetim Kurulu Başkanı olarak atadı. Synopsys'in eski CEO'su ve Yönetici Başkanı olan, aynı zamanda uzun süredir Nvidia direktörlüğü görevini yürüten Jones, teknoloji yöneticiliği, girişimcilik ve yatırımcılık alanlarında 30 yılı aşkın deneyime sahip.

Yönetim kurulu, Kress'e ve mevcut liderlik ekibine tam güven duyduklarını; operasyonlarda, müşteri taahhütlerinde veya ürün yol haritasında herhangi bir aksama beklemediklerini açıkladı. Nvidia'nın 2027 mali yılı üçüncü çeyrek sonuçlarını 17 Kasım'da açıklaması ve ardından geleneksel kazanç çağrısını gerçekleştirmesi planlanıyor.

Huang liderliğindeki uzun dönemin sona erdiği bu süreç; tanıdık bir iç yöneticinin geçici görevi üstlenmesi ve resmi bir kurul başkanlığı makamının oluşturulmasıyla dikkatle planlanmış bir devir teslim süreci olarak öne çıkıyor.

Yorum Yaz
Yorum yapabilmek için giriş yap veya üye ol.
Yorumlar