Yapay zekanın binlerce iş kaybına yol açtığını ortaya koyan bir rapor

Gelişen teknolojiler, özellikle üretken yapay zeka sistemleri, iş dünyasında verimliliği artırmayı vaat ediyor. Ancak bu ilerlemelerin gölgesinde kalan gerçeklerden biri de artan işsizlik oranları. ABD merkezli Challenger, Gray & Christmas tarafından yayınlanan yeni bir rapora göre, yalnızca Temmuz ayında yapay zekanın benimsenmesi 10 binden fazla çalışanın işten çıkarılmasına neden oldu. 2025 yılı itibarıyla yapay zekanın, işten çıkarmalara katkıda bulunan en büyük beş faktörden biri haline geldiği bildiriliyor. Bu durum, yapay zekanın üretkenliği artırma kapasitesine rağmen, insan emeğine olan ihtiyacı nasıl azalttığını açıkça ortaya koyuyor.

ABD iş gücü piyasasında işten çıkarmalar, bu yıl itibarıyla kayda değer bir artış gösterdi. Temmuz ayında özel sektör işverenleri toplamda 806 binden fazla kişiyi işten çıkararak 2020’den bu yana en yüksek seviyeye ulaştı. Özellikle teknoloji sektörü, geçen yıla kıyasla %36’lık bir artışla 89 binin üzerinde çalışanını işten çıkardı. Bu oranın önemli bir kısmı doğrudan yapay zekanın yaygınlaşmasıyla ilişkilendiriliyor. Rapora göre, yalnızca 2023’ten bu yana 27 binden fazla iş, yapay zeka uygulamaları nedeniyle ortadan kalktı. Bu gelişmeler, otomasyonun sadece fiziksel üretim alanlarında değil, aynı zamanda ofis ve beyaz yaka işlerinde de etkili olduğunu gösteriyor.

Genç çalışanlar ve perakende sektörü en büyük darbeyi alıyor

Yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkisi yalnızca halihazırda çalışanlarla sınırlı değil; aynı zamanda genç neslin iş bulma olanaklarını da etkiliyor. Z kuşağı çalışanlarını hedefleyen Handshake platformuna göre, yeni mezunlar için sunulan giriş seviyesi pozisyonlar geçtiğimiz yıl %15 oranında azaldı. Şirket ayrıca, iş ilanlarında yapay zeka ifadesinin kullanımında son iki yılda %400’lük artış olduğunu raporladı. Bu da işverenlerin, daha az insan gücüyle daha çok işi yapma eğiliminde olduğunu ortaya koyuyor. Genç profesyoneller, yapay zeka ile rekabet edebilecek becerilere sahip olmak zorunda kalırken, birçok sektör bu yetenekleri aramaya başladı bile.

Bununla birlikte, yalnızca teknoloji ve ofis işleri değil, perakende sektörü gibi büyük istihdam alanları da etkileniyor. Challenger, Gray & Christmas raporuna göre, perakendeciler Temmuz ayına kadar 80 binden fazla işten çıkarma gerçekleştirdi. Bu oran, geçtiğimiz yılın aynı dönemine göre %250'lik bir artış anlamına geliyor. Yükselen maliyetler, otomasyon çözümlerinin yaygınlaşması ve yapay zeka destekli müşteri hizmetlerinin tercih edilmesi, bu sektörün insan gücüne olan bağımlılığını azaltıyor. Tüm bu gelişmeler, küresel iş gücünün yapay zeka çağında yeniden tanımlanmakta olduğunu gösteriyor.