Shopify’da Yeni Kadro Yapay Zeka Engelini Aşmak Zorunda
Shopify’ın CEO’su Tobi Lütke, şirket içindeki işe alım süreciyle ilgili çalışanlara dikkat çeken bir mesaj verdi.- Yayınlanma: 15:51 - 26 Eylül 202526 Eylül 2025 - 15:51
- Güncelleme: 15:51 - 26 Eylül 2025
- 291 kez okundu

Shopify’ın CEO’su Tobi Lütke, şirket içindeki işe alım süreciyle ilgili çalışanlara dikkat çeken bir mesaj verdi. Yeni dönemde, işe alınacak kişilerin gerçekten gerekli olup olmadığının kanıtlanması istendi. Üstelik bu kararı verirken önemli bir kıstas daha var: O iş yapay zekâ ile yapılamıyorsa, yeni bir pozisyon için onay alınabilecek. Yani artık Shopify’da işe alım taleplerinin önünde yapay zekâ engeli var ve ekiplerin önce bu sınavı geçmesi gerekiyor.
Shopify Yapay Zekâyla Verimliliği Test Ediyor
Shopify, şirket genelinde verimliliği artırmak için yapay zekâyı her alanda daha etkin kullanmaya başladı. Özellikle destek hizmetleri, içerik üretimi, yazılım geliştirme ve veri analizi gibi alanlarda yapay zekâ araçları ciddi anlamda devrede. Hal böyle olunca, yeni çalışan alımı konusunda daha temkinli bir politika uygulanıyor. CEO’nun yaptığı açıklamaya göre, yöneticiler artık “Bu işi yapay zekâ yapamaz mı?” sorusuna net ve mantıklı bir cevap vermeden işe alım isteğinde bulunamayacak. Bu yeni yaklaşım, hem şirketin kaynak kullanımını daha etkili yönetmesini hem de teknolojik dönüşümü içselleştirmesini amaçlıyor. Şirket, bu sayede hem çalışanlarını daha stratejik alanlara yönlendirmeyi hem de maliyetleri kontrol altında tutmayı hedefliyor.






