Amazon Sürdürülebilirlik Departmanında İşten Çıkarmalar Yapıyor!

Amazon sürdürülebilirlik ve iletişim departmanlarında bir dizi işten çıkarma gerçekleştiriyor. Amazon’un Kıdemli Başkan Yardımcısı (SVP) Drew Herdener, yaptığı açıklamada, “dar kapsamlı veya gereksiz katmanlar” içeren bazı rollerin ortadan kaldırıldığını ifade etti.

Amazon Sürdürülebilirlik Departmanındaki Kesintilerin Nedenleri

Amazon’un sürdürülebilirlik ve kurumsal sorumluluk alanındaki işten çıkarmaları, şirketin genel stratejik yeniden yapılanma sürecinin bir parçası olarak görülüyor. Ancak, bu kararın arka planında daha geniş bir bağlam da bulunuyor:

1. Ofise Dönüş Tartışmaları:
   • CEO Andy Jassy’nin ofise dönüş politikası, çalışanlar arasında tepkiye neden oldu.
   • İşten çıkarmalar, bu politikayla uyumlu bir şekilde organizasyonel verimliliği artırma çabası olarak yorumlanıyor.
2. Trump Yönetimi ve Sürdürülebilirlik Politikaları:
   • Donald Trump’ın başkanlığı döneminde, federal düzeyde sürdürülebilirlik girişimleri geri çekildi.
   • Amazon, bu dönemde çeşitlilik ve içerme programlarını azaltmıştı.
3. Yeniden Yapılanma Süreci:
   • Amazon, 2023’ten bu yana çeşitli departmanlarda işten çıkarmalar ve yeniden yapılanma çalışmaları yürütüyor.
   • Sürdürülebilirlik departmanındaki kesintiler, bu sürecin bir devamı olarak değerlendiriliyor.

Amazon’un Yeni Düzeni ve Çalışanların Geleceği

Amazon’un sürdürülebilirlik ve iletişim departmanlarında yaptığı işten çıkarmalar, şirketin ofise dönüş politikası ve organizasyonel verimlilik hedefleri doğrultusunda atılan bir adım olarak görülüyor. Ancak, bu kararın sürdürülebilirlik çalışmaları üzerindeki etkisi ve çalışanların geleceği konusunda soru işaretleri devam ediyor.